연금 플랜은 일반적으로 세금이 면제됩니다. 회사에서 퇴직 플랜을 제공하는 경우, 고용주는 직원의 미래를 위해 따로 마련한 기금에 기여합니다. 이 금액은 직원을 대신하여 투자되고 직원이 은퇴할 때 상환됩니다. 회사에서 제공하는 연금 플랜에는 확정기여형(DC) 플랜과 확정급여형(DCB) 플랜, 두 가지 유형이 있습니다. 확정기여형 플랜은 퇴직 후 지급될 일시금을 따로 마련합니다. 확정급여형 플랜의 경우, 회사는 직원을 위해 미리 정해진 금액을 기여하지만, 제도의 수익률은 투자 성과에 따라 달라집니다. 연금 플랜은 직원이 소득의 일부를 은퇴를 위해 저축하는 제도라고 할 수 있습니다.
연금 계획 계산기를 이용하면 은퇴 후 필요한 금액을 계산할 수 있습니다. 이 계산기는 소득, 저축 잔액, 인출액을 기준으로 자신에게 맞는 은퇴 플랜을 선택하는 데 도움을 줍니다. 은퇴 비용을 계산할 때는 현재 소득, 가계 지출, 예상 소득 증가율, 은퇴 소득 연수, 은퇴 소득 대비 비율, 회사 연금 소득, 배우자 연금(유효한 경우) 등을 고려해야 합니다.
연금 제도는 일반적으로 특정 기간 동안, 그리고 개인 연금 기금을 선택할 경우 정해진 금액으로 가입됩니다. 연금 가입자는 선택한 금액에 따라 보험료를 납부해야 합니다. 이 금액은 가입자가 은퇴할 때까지 또는 정해진 기간 동안 투자됩니다. 만기 시, 가입자는 정해진 금액과 이자를 포함하여 연금을 받습니다. 이 금액은 가입자의 필요에 따라 월별, 분기별, 반기별 또는 연별로 수령할 수 있습니다. 만기 전에 가입자가 사망할 경우, 수혜자에게 연금이 지급됩니다.
인도의 여러 보험사들은 다양한 혜택과 수익률을 제공하는 연금 상품을 제공합니다. 투자하기 전에 이용 가능한 상품들을 비교하는 것이 중요합니다. 회사, 고객 점유율, 그리고 최근 실적을 면밀히 조사한 후 적합한 상품을 선택하는 것이 매우 중요합니다. 결국, 은퇴 후 노후를 위한 중요한 투자입니다. 은퇴 후 여가와 사치는 드물며, 현재 수입을 미래를 위해 현명하게 저축해야만 가능합니다.